El proyecto involucró el trabajo de las áreas de personal de los diversos servicios universitarios a los efectos de recopilar, registrar y mantener actualizada la información sobre las licencias de las y los funcionarios universitarios dentro del sistema.

También tuvo el objetivo de disponer de una consulta en línea para que el funcionariado de la Universidad realice el control de su licencia a través del Módulo de Autogestión de Personal (MAP), tanto de los saldos como de sus solicitudes.

Otras de las tareas destacadas del Comité SIAP durante 2022 refirió al apoyo brindado a los proyectos que impulsó la Dirección del Hospital de Clínicas “Dr. Manuel Quintela” en materias que involucran al Módulo de Presentismo del SIAP. Integrantes del Comité participaron en diversas reuniones y, a efectos de analizar los desarrollos necesarios para el Servicio, se conformó un equipo de trabajo que articula y coordina con la Dirección del Hospital y la empresa proveedora del SIAP.

Estas iniciativas se enmarcan en las acciones que el Comité SIAP y el Prorrectorado de Gestión han planificado para potenciar el Módulo de Presentismo del SIAP y el MAP, dotando a las áreas de personal y al funcionariado de mejores herramientas para realizar el contralor de asistencia en consonancia con las ordenanzas de la Udelar y la reglamentación estatal en la materia.

Fuente: página web de Prorrectorado de Gestión de la Udelar