{"id":2,"date":"2021-07-16T13:25:44","date_gmt":"2021-07-16T13:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/udelar.edu.uy\/avd\/?page_id=2"},"modified":"2024-04-16T12:21:26","modified_gmt":"2024-04-16T15:21:26","slug":"pagina-ejemplo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/udelar.edu.uy\/vad\/","title":{"rendered":"Portada"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
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Udelar<\/strong>
consciente,<\/strong>
sensible,<\/strong>
reflexiva <\/strong>
y<\/strong> activa<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Ante la violencia, el acoso y la discriminaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n\n\n<\/span>\n\n\n\n\n
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La Universidad de la Rep\u00fablica (Udelar) tiene entre sus objetivos defender los derechos humanos, la dignidad humana y los principios de justicia, libertad y bienestar social.
<\/strong>En ese sentido, no son admisibles para la Udelar la violencia f\u00edsica o psicol\u00f3gica, el trato denigrante, irrespetuoso o discriminatorio ni todos aquellos comportamientos que por provocar humillaci\u00f3n, ofensa, temor, da\u00f1o f\u00edsico o emocional puedan contribuir a crear un ambiente de trabajo o estudio intimidatorio, ofensivo u hostil, as\u00ed como tampoco tolera comportamientos de acoso sexual, laboral o en las relaciones de estudio.
Para la identificaci\u00f3n de estas situaciones, con el fin de afrontarlas, prevenirlas y revertirlas, la instituci\u00f3n ha implementado una serie de mecanismos que refuerzan su compromiso y garantizan a las personas afectadas el acceso a consulta, acompa\u00f1amiento y apoyo en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de cada una de las situaciones.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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