Investigación
Proyectos posdoctorales
Además de los programas de investigación, el Instituto promueve el desarrollo de proyectos de becarias y becarios posdoctorales.
Investigaciones
Santiago Burone
Aversión a la desigualdad más allá del ingreso
Este proyecto estudia las preferencias de los individuos frente a la desigualdad: sistematiza la evidencia existente sobre aversión a la desigualdad y genera nueva evidencia sobre su alcance más allá del ingreso, extendiendo el análisis a otros dominios del bienestar.
Romina Del Tredici
Alianzas de Gobierno y Segregación Socioespacial en las Áreas Metropolitanas de Córdoba, Rosario y Montevideo
Este proyecto se enfoca en las causas políticas de la segregación urbana, argumentando que no son solo producto de decisiones individuales, sino de procesos más amplios, donde las alianzas de gobierno locales tienen una responsabilidad crucial. Los gobiernos, a través de la acción u omisión, contribuyen a institucionalizar la segregación mediante políticas de uso del suelo. El objetivo general es analizar la relación entre la composición sectorial de las alianzas de gobierno y el nivel de segregación socioespacial en las áreas metropolitanas de Córdoba, Rosario y Montevideo (2015-2025). La investigación es de índole cualitativa-cuantitativa.
Caio Lee
Teoría crítica de la sociedad en tiempos de nihilismo neoliberal: hacia una concepción dialéctica negativa de la justicia social
Este proyecto busca articular una conceptualización dialéctica negativa de la justicia social como crítica inmanente de la vida neoliberal contemporánea. Para ello, nos centramos en la tensión entre el economicismo y la metafísica neoliberales, examinando cómo dicha tensión se materializa en tres fenómenos específicos: (1) la financierización de la vida cotidiana, (2) el desencantamiento de la felicidad y (3) el positivismo digital.
Juan Olano
¿Qué debemos hacer frente a la desigualdad laboral?
Este proyecto busca desarrollar un marco normativo para evaluar la desigualdad laboral, entendida como la distribución desigual de la calidad de los empleos entre las personas. Para ello, se propone identificar las principales dimensiones de la calidad del empleo, si en algún caso, la desigualdad laboral es injusta y, de serlo, determinar qué políticas públicas serían más adecuadas para abordar esa injusticia.