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Observatorio

Igualdad de Género en la Udelar

Creado el 26 de octubre de 2021, el Observatorio para la Igualdad de Género en la Udelar busca sistematizar, analizar y visibilizar las desigualdades de género que se producen en el ámbito académico, desde una perspectiva feminista y en base a la información generada por la propia Udelar. A su vez, este espacio procura la construcción de nueva información y conocimiento sobre estas desigualdades, desde una perspectiva interdisciplinaria e interseccional. A través del Observatorio se busca fomentar la colaboración entre diferentes actores universitarios y promover el desarrollo de investigaciones interdisciplinarias que permitan profundizar el conocimiento respecto a cómo se ponen de manifiesto las desigualdades de género y sus efectos, de manera de aportar a la elaboración e implementación de políticas universitarias.


Objetivos

Registrar fuentes y mecanismos de acceso a la información institucional, identificando los vacíos de información y haciendo recomendaciones para su relevamiento;

Proponer y coordinar diagnósticos e investigaciones interdisciplinarios que den cuenta de cómo se originan, manifiestan y reproducen las desigualdades de género en la Udelar, y las dimensiones y características que las componen, así como su intersección con otras desigualdades;

Organizar información sobre brechas y desigualdades de género que sirva de base para la formulación de políticas y otras medidas institucionales para la igualdad;

Aportar al seguimiento y evaluación de políticas universitarias sobre acoso sexual, violencia, corresponsabilidad, y avances en la institucionalidad de género, entre otras;

Mapear la producción de conocimiento feminista y de género en las tres funciones docentes de la Udelar y evaluar su consolidación;

Promover el encuentro e intercambio con redes de investigación nacional e internacional afines.

Integración

Centro e integrada por representantes de Rectorado, Prorrectorado de Gestión, Dirección General de Planeamiento (DGPlan), Dirección General de Personal (DGP), Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) y la Red Temática de Género de la Udelar en un rol consultivo.

Coordinadora del Observatorio: Mariana González Guyer

Asistente del Observatorio: Gimena Albarenga

Investigadoras del Observatorio: María Goñi Mazzitelli

Contacto del Observatorio: observatoriogenero@udelar.edu.uy