9. Desarrollo institucional para potenciar las actividades universitarias

Las principales acciones en esta línea incluyen el fortalecimiento de la estructura docente y funcionarial, con metas específicas como alcanzar 1,8 horas docentes por estudiante con su respectivo correlato de funcionariado técnico, administrativo y de servicios. Se plantea además aumentar los cargos docentes de dedicación media y alta, con énfasis en grados de formación. 

A su vez, se propone por un lado la creación del Prorrectorado de Desarrollo Institucional, y, por otro, la consolidación de la política de gestión de campus. En particuar, para el Campus Parque Batlle se plantea un plan de desarrollo que abarca tanto la infraestructura como nuevas formas organizativas. Esto incluye mejoras sustanciales en el uso de los espacios comunes para fomentar la interacción y la optimización de los recursos para crear un ambiente universitario más cohesivo y funcional. 

En materia de equidad de género, se generalizará la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género, se fortalecerán mecanismos de prevención de situaciones de violencia y se consolidará el Observatorio para la Igualdad de Género. Asimismo, se incluyen medidas concretaspara la ampliación de los instrumentos de apoyo a los cuidados y la corresponsabilidad, y la sensibilización y capacitación para la igualdad.