Funcionarias madres de la Udelar podrán solicitar reducción horaria por dos años
Esta modificación a la Ordenanza de licencias fue aprobada por el Consejo Directivo Central de la Udelar el 19 de marzo de 2024. Anteriormente ambas situaciones eran contempladas en la normativa, pero el período de horario reducido podía extenderse hasta que el niño o niña cumpliera los doce meses de edad.
Art. 21° de la Ordenanza de licencias de la Udelar:
- Las funcionarias madres tendrán derecho a que se les reduzca a la mitad del horario de trabajo durante los seis meses siguientes al parto, a los efectos del cuidado de su hijo. En estos casos la jornada no podrá superar las cuatro horas diarias.
Asimismo, podrán solicitar se les amplíe este plazo de reducción horaria hasta los veinticuatro meses de
edad del niño, en las siguientes situaciones:
a) En los casos en que amamanten a sus hijos, debiendo acreditar la lactancia con certificado médico.
b) En los casos en que el niño requiera cuidados especiales, debiendo acreditar esta situación con
certificado médico.